Ce este multiculturalismul?

Multiculturalismul (numit uneori și multiculturalism) este coexistența unei mari varietăți de culturi în același spațiu geografic, fizic și social. Este un concept utilizat pe scară largă în științele sociale. Este, de asemenea, o mișcare socială care caută să accepte diferențele dintre diferitele culturi care locuiesc în același spațiu, pentru a trăi într-un cadru de toleranță și egalitate. Multiculturalismul presupune nu numai prezența în aceeași societate a unor grupuri cu coduri culturale diferite, ci și prezența diferitelor grupuri etnice, limbi și religii care coexistă în același spațiu. Multiculturalismul este o condiție frecventă a fiecărei culturi și urmărește să respecte filosofia de viață a fiecărui individ .

Într-un context politic, multiculturalismul se referă la modul în care societățile își implementează politicile oficiale și gestionează diversitatea.

Caracteristicile multiculturalismului

• Promovarea dezvoltării și a coexistenței pașnice între culturile coexistente.
• Căutați și încurajați schimbul de idei între culturi.
• Realizarea unei înțelegeri între diferitele grupuri prezente într-un spațiu geografic, precum și găsirea echilibrului în diferențele lor pentru integrare fără conflict social.

Există două teorii principale cu privire la modul în care funcționează multiculturalismul: teoria melting-pot și teoria bolului de salată .

Multiculturalismul poate fi realizat pe scară largă sau în cadrul comunităților unei națiuni. Poate apărea și în mod natural, ca urmare a proceselor migratorii, sau artificial, atunci când diferite culturi sunt combinate prin decret, ca în cazul diferitelor provincii britanice și franceze canadiene.

Există opinii diferite cu privire la modul în care ar trebui gestionat multiculturalismul și este o problemă controversată. Susținătorii multiculturalismului cred că ar trebui păstrate cel puțin unele valori ale culturilor tradiționale; Dimpotrivă, cei care i se opun consideră că multiculturalismul este o amenințare prin influențarea culturii predominante, căutând pierderea identității naționale. Aceasta a devenit, desigur, o problemă sociopolitică uriașă.

Teoria melting pot

Cunoscută și sub numele de teoria melting pot , se bazează pe ideea că grupuri mari de imigranți se vor amesteca și „se vor topi” cu societatea mainstream, dezvoltându-se în cadrul societății mainstream, lăsând în urmă cel puțin o parte din cultura lor nativă. Exemplul clasic al acestei definiții este Statele Unite.

Această teorie este adesea ilustrată de metafora vaselor de topire, în care elementele de fier și carbon sunt topite împreună pentru a crea un singur metal mai puternic: oțelul. Imigrantul franco-american J. Hector St. John de Crevecoeur a descris-o astfel în anul 1782: „Individii tuturor națiunilor se contopesc într-o nouă rasă de oameni, ale căror muncă și succesori vor provoca într-o zi mari schimbări în lume ” .

Acest model a fost puternic criticat pentru că pune capăt diversității, subminează tradițiile originale și pentru că a fost impus prin politicile guvernamentale. De exemplu, în 1934, Legea privind reorganizarea indienilor din Statele Unite a forțat asimilarea a 350.000 de indieni în societatea americană, indiferent de diversitatea, moștenirea, cultura și stilul lor de viață.

Teoria Salad Bowl

Aceasta este o teorie cu mai multe libertăți: vorbește despre o societate coexistentă, păstrând cel puțin unele dintre caracteristicile sale unice care permit culturilor originale să persiste în timp. Metafora este ca mai multe ingrediente cu arome amestecate pot fi combinate pe aceeasi farfurie, obtinand astfel o salata. În teoria bolului de salată, culturi diferite se adună și se amestecă, dar în loc să se contopească într-o singură societate omogenă, ele coexistă în timp ce își păstrează aromele, limbile și caracteristicile distinctive.

Teoria bolului de salată afirmă că nu este necesar ca oamenii să renunțe la moștenirea lor culturală pentru a fi considerați membri ai societății dominante. De exemplu, afro-americanii sau persoanele de origine africană nu trebuie să înceteze să practice festivalurile africane de la Kwanzaa în loc de Crăciun pentru a fi considerați „americani”.

În dezavantaj, diferențele culturale promovate de modelul bolului de salată pot diviza o societate și pot duce la prejudecăți și discriminare.

Studiile politologului american Robert Putnam din 2007 indică faptul că persoanele care trăiesc în societăți multiculturale cu salate sunt mai puțin probabil să voteze sau să se ofere voluntari pentru proiecte comunitare în mediul lor.

Importanța diversității

• O societate cu adevărat diversă este una care recunoaște și prețuiește diferențele culturale dintre oamenii săi.
• Apărătorii diversității culturale susțin că multiculturalismul întărește societatea și poate fi, de fapt, vital pentru supraviețuirea ei pe termen lung.
• Astăzi, în multe țări, locuri de muncă și școli, există diferite grupuri culturale, religioase și etnice. Prin recunoașterea și învățarea despre aceste grupuri diverse, comunitățile construiesc încredere, respect și înțelegere a tuturor culturilor.

Comunitățile și organizațiile din toate situațiile beneficiază de diferitele medii, abilități, experiențe și noi moduri de gândire care vin odată cu diversitatea culturală.

Declarația universală privind diversitatea culturală ca moștenire a umanității afirmă că aceasta este o sursă de schimb, inovație și creativitate. În acest sens, ea constituie moștenirea comună a umanității și trebuie să fie recunoscută și consolidată în beneficiul generațiilor prezente și viitoare.

„Diversitatea culturală este la fel de necesară pentru rasa umană precum este diversitatea biologică pentru organismele vii.” UNESCO, 2001.

Surse

• Sf. Ioan de Crevecoeur, J. Hector (1782). Scrisori de la un fermier american . Proiectul Avalon. Universitatea Yale.   
• De La Torre, Miguel A. Problema cu oala de topire . EthicsDaily.com (2009).  
• Hauptman, Laurence M. Scoaterea din stoc: Memorii . University of California Press. 
• Jonas, Michael. Dezavantajul diversității . The Boston Globe (august 2007).
• Declarația universală UNESCO privind diversitatea culturală . UNESCO, 2001.